14 de abril del 2012
La Paradoja James C. Hunter.
Es importante tratar a otros seres humanos exactamente como desearías que ellos te trataran.
El papel de líder es una vocación de lo más alto.
Recordad que siempre que dos o más personas se reúnen con un propósito, hay una oportunidad de liderazgo
Un arte es simplemente una destreza aprendida o adquirida.
Autoridad: El arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tú quieras debido a tu influencia personal.
La autoridad tiene que ver con lo que tú eres como persona, con tu carácter y con la influencia que has forjado sobre la gente.
La confianza es lo que permite cimentar los distintos elementos de una relación.
El cambio hace salir de un ámbito que nos resulta cómodo y nos obliga a hacer las cosas de modo diferente y eso es duro.
La organización está mirando hacia la casilla de arriba, hacia el jefe no hacia el cliente.
Las mejores intenciones del mundo no valen nada si no van seguidas de acciones.
Intenciones + Acciones = Voluntad
Mis jugadores y mis asociados no tienen por qué gustarme, pero como líder tengo que amarlos. El amor es lealtad, el amor es espíritu de equipo, el amor respeta la dignidad del individuo. En esto consiste la fuerza de cualquier organización, Vince Lombardi.
Paciencia: Mostrar dominio de uno mismo.
Afabilidad: Prestar atención, apreciar y animar.
La escucha activa requiere un disciplinado esfuerzo para silenciar toda esa conversación interna mientras tratamos de escuchar a otro ser humano, requiere un sacrificio, el máximo esfuerzo por nuestra parte para bloquear el ruido y entrar realmente al mundo del otro, aunque sea solo por unos minutos.
Humildad: Ser auténtico y sin pretensiones ni arrogancia.
La humildad es más que el conocimiento verdadero de tu mismo y de tus limitaciones. Aquellos que ven como realmente son en verdad solo pueden ser humildes.
Respeto: Tratar a los demás como si fueran gente importante.
Mensajes de mala puntualidad.
Yo no debo ser una persona importante para él.
Las personas serias se atienen a la palabra y su puntualidad.
Generosidad: Satisfacer las necesidades de los demás.
Recuerde satisfacer sus necesidades no sus deseos.
Indulgencia: No guardar rencor al que nos perjudica.
Honradez: Estar libre de engaños.
Compromiso: Atenerse a las propias elecciones.
Tus actos hablaran siempre más alto e infinitamente más claro que tus palabras.
Nosotros no hacemos que las cosas crezcan en la naturaleza, pero podemos poner las condiciones adecuadas para que esto se lleve a cabo.
Cuando reprimimos a alguien públicamente obviamente lo estamos poniendo en evidencia ante sus semejantes y esto es un serio problema.
Alabar públicamente a la gente incremente los puntos en nuestra confianza a la vista de los demás.
Tolstoi dijo que todo el mundo quiere cambiar el mundo para nadie quiere cambiar a sí mismo.
Lo que creamos o lo que pensamos, al final no tiene mayor importancia. Lo único que realmente importa es lo que hacemos. John Ruski.
Las ideas se convierten en actos, los actos en nuestro carácter y el carácter en nuestro destino.
Todo esfuerzo disciplinado tiene una recompensa múltiple.
El líder que se funda en la autoridad está llamado a hacer muchas elecciones y muchos sacrificios, se requiere mucha disciplina.
Un líder que sabe como influenciar a los demás es un líder muy solicitado.
Tomar más riesgos, reflexionar más y hacer más cosas que sobrevivan.
El gozo tiene que ver con la satisfacción interior y con la convicción de estar siguiendo los profundos e inmutables principios de la vida, Servir a los otros nos libera de las caderas del egoísmo que estrangulan el gozo de la vida.
